El presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), Julio César Pablos Ruiz, dijo que las compañías deben desarrollar a los jóvenes cuando llegan a solicitar trabajo, lo que termina generando costos adicionales y por ello es que están apostándole a este modelo.
"Una de las grandes temáticas que tenemos es que de las universidades no están saliendo los alumnos listos para ejercer su profesión, sino que nosotros como empresas tenemos que desarrollarlas, tenemos que implementar una educación continua y eso se está tratando a través de lo que conocemos como educación dual y ya hay muchos mecanismos funcionando de esa manera", explicó.
La educación dual consiste en que los estudiantes, uno o dos años previos a su graduación ya estén trabajando de manera estable en la industria y con ello adquieren los conocimientos necesarios para permanecer en la empresa o salir en busca de otras oportunidades.
"Con este modelo, cuando salgan de las universidades no solo llevarán el conocimiento teórico que la universidad les aporte, sino que ya lo tendrán práctico en la industria", indicó.
